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6 giugno 2012 Comments (0) Dalla home page

WELFARE-Aziendale: Enderd lo promuove

Centralita del capitale umano come leva determinante per l’incremento della competitivita delle aziende. Sulla base di questo concetto Edenred – l’azienda che ha inventato il Ticket Restaurant(R) – si e fatta interprete dei desideri dei lavoratori e delle aziende italiane individuandone le esigenze attraverso servizi mirati a integrare produttivita e soddisfazione personale, aumentando in parallelo l’engagement dei collaboratori e la salute delle aziende.

Come dimostra una ricerca recentemente promossa da Edenred e Astraricerche realizzata su un campione rappresentativo di lavoratori italiani, solo il 29% degli intervistati si dichiara soddisfatto dei servizi offerti dalla propria azienda, mentre il 49% ritiene che il programma di welfare aziendale non sia adeguato o debba essere migliorato/incrementato. Questi dati esprimono una forte insoddisfazione per quanto riguarda la quantita dei servizi offerti e la qualita degli stessi. Un segnale importante di rinnovamento deve venire direttamente dalle aziende, alle quali Edenred offre servizi sempre piu innovativi e tailor – made, che posizionano il welfare aziendale tra i principali fattori di crescita e di incremento del rendimento.

“Nell’attuale contesto di crisi economica, rischia di essere controproducente per le imprese ignorare le esigenze del proprio staff. Come dimostrano i dati della nostra survey, i dipendenti manifestano senza alcun dubbio il bisogno di essere maggiormente valorizzati non solo attraverso la retribuzione ma anche grazie a servizi integrativi che li aiutino a ottimizzare la propria vita lavorativa e a usufruire di piu tempo per la famiglia e per se stessi – ha commentato Graziella Gavezotti, presidente e ad di Edenred Italia e direttore generale Sud Europa – Edenred stimola le aziende, attraverso i responsabili risorse umane, i decisori di politiche di welfare, ad offrire ai propri collaboratori rinnovati motivi per tenere alto l’impegno e rinforzare il proprio legame all’impresa, promuovendo una filosofia manageriale che sceglie di puntare sulle persone”.

Per divulgare la propria esperienza in welfare aziendale, Edenred partecipa al Congresso Nazionale 2012 di AIDP, Associazione Italiana per la Direzione del Personale, in programma oggi, giovedi 7 giugno, e domani a Badesi (Olbia-Tempio). Il Convegno coinvolgera direttori del personale, professionisti HR ed imprenditori in un importante momento di sintesi e di confronto sul tema della produttivita e lo sviluppo delle persone come sfida ambiziosa e raggiungibile se perseguita con competenza e determinazione.

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