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13 gennaio 2016 Comments Off on LIBRO-Coaching: come trasformare individui e organizzazioni di Paolo Bruttini e Barbara Senerchia: 11 case history e 4 interviste a opinion leader Commerciale

LIBRO-Coaching: come trasformare individui e organizzazioni di Paolo Bruttini e Barbara Senerchia: 11 case history e 4 interviste a opinion leader

Coaching: come trasformare individui e organizzazioni è questo il titolo del nuovo libro curato da Paolo Bruttini e Barbara Senerchia che sarà presentato in anteprima presso la sede milanese di Coca Cola, una delle aziende presenti tra le case history raccontate nell’opera.

 “Nell’attuale scenario economico globale si sviluppano solo le organizzazioni che sanno essere «open», – sostiene uno degli autori Paolo Bruttini – che sono cioè aperte al cambiamento, alla gestione della complessità data dalle molteplici variabili contemporaneamente in gioco”.

Come può un sistema migliorare a seguito di un evento traumatico? In quali condizioni il fallimento, l’errore, la mancanza possono attivare un processo di apprendimento? In che modo l’apprendimento si trasforma in miglioramento organizzativo?

Ciò è possibile se emerge una nuova idea del comando, da una visione del capo gerarchico che comanda e controlla a una visione del capo come coach, che adotta una leadership orizzontale, condivisa, distribuita e aperta.
 Il volume prevede una consistente rassegna di ben undici case history e 4 interviste a opinion leader in cui consulenti, manager e studiosi raccontano le loro esperienze di facilitazione dei processi di trasformazione aziendale attraverso il coaching.

La presentazione sarà una conversazione con gli autori Bruttini e Senerchia e con Emiliano Maria Cappuccetti – HR Director Coca Cola e Paola Parini – Responsabile formazione Coca Cola.

Sarà la giornalista Dora Carapellese a gestire il talk e sarà un pretesto per dibattere di temi che stanno prendendo sempre più piede nelle aziende, spesso inconsapevoli dei processi di cambiamento in atto. La serata  culminerà con una parte dedicata al networking e al rinfresco.

Il volume prosegue la ricerca sul tema della Openness in azienda e che è culminata lo scorso anno con la pubblicazione dell’Open Leadership Manifesto (www.openleadership.it) e del volume Città dei capi (Bruttini, a cura di, WKI, 2014).

L’evento è pubblico e gratuito previa registrazione al link http://www.formazioneopenleadership.it/open-organization Info telefonare al 347.253.07.87

Partner dell’evento l’Associazione ADICO (Associazione Italiana per la direzione commerciale vendita e marketing)

Presentazione del volume “Coaching:
come trasformare individui e organizzazioni” (WKI, 2015)
28 gennaio 2015

Presso Coca Cola, Piazza Indro Montanelli 30,
Sesto San Giovanni, Milano
Sala mensa (7° piano) – ore 17,30-20,00

17,30 – Saluti e introduzione Emiliano Maria Cappuccitti – HR Director Coca-Cola HBC Italia
17,45 – Paolo Bruttini “Openness” e Barbara Senerchia “Coaching for Openness”
intervistati da Dora Carapellese – giornalista
discussant Paola Parini – Responsabile formazione Coca-Cola HBC Italia
19,00 Aperitivo e networking
20,00 Conclusione

La partecipazione è gratuita

Chi è Forma del Tempo

Forma del Tempo è un società di consulenza per il cambiamento organizzativo e l’innovazione, attiva sul mercato nazionale ed internazionale dal 1996.

Tra gli obiettivi: la crescita del capitale umano dei clienti, perché le persone possano sviluppare nuove espressioni di sé al lavoro contribuendo al successo ed al miglioramento della propria organizzazione; lo sviluppo del patrimonio relazionale – il capitale sociale – che sostiene e realizza il progetto organizzativo. www.formadeltempo.com

 

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