STARTUP-Investimenti:accordo Digital Magics e IR Top

LAVORO-Sales & Marketing: 50 a tempo indeterminato con Antal

17 giugno 2014 Comments (0) Dalla home page

LAVORO-Ambire: 15 in Top e Middle Management

Le nostre ricerche riflettono un nuovo impulso che manifesta il mercato italiano per cui le imprese hanno necessita di strutturarsi inserendo figure chiave non solo relativamente allo sviluppo commerciale ma anche soprattutto in chiave organizzativa e gestionale. Lo ha affermato Maurizio Bottari, Managing partner di Ambire, societa di consulenza direzionale specializzata nell’area delle Risorse Umane che ricerca per i propri clienti 15 figure professionali di top e middle management. E si cercano, tra gli altri, direttori generali, Interim HR manager, Export manager, Fund manager.

“Se sul fronte business development la tendenza ad agire e ad aprirsi a mercati esteri e vitali si conferma, fa da contraltare la necessita di strutturarsi e consolidarsi internamente: in altre parole – ha spiegato Bottari – ci si vuole attrezzare per una sostenibilita del business nel medio-lungo periodo. Questa esigenza aziendale e uno snodo molto delicato, che investe il processo di selezione di un’importante responsabilita nell’individuare il profilo adatto e che richiede una valorizzazione mirata del mix di eta e di genere delle candidature, per calibrare con attenzione l’esperienza dei senior con lo slancio dei piu giovani, e per favorire la necessaria integrazione di comportamenti manageriali derivante dal positivo esito delle prime importanti azioni di sviluppo della leadership femminile. In tal senso il nostro plus distintivo e certamente l’utilizzo del Bilancio di Competenze, per il quale Ambire e leader in Italia nella valutazione dei manager. Lo strumento del Bilancio di Competenze genera forte consapevolezza e autosviluppo nel manager, consentendoci di ampliare capillarmente la nostra base di ricerca e di affinare la fondamentale fase valutativa, al fine di ottenere l’ottimale fit tra il candidato e l’azienda che deve e vuole ripartire con convinzione, rapidita e successo.”

Nel dettaglio, Ambire ricerca i seguenti profili: direttore generale per gruppo industriale con sede in Brianza; Interim HR manager su Roma, Milano, Toscana, Emilia Romagna, Veneto; Fund manager per SGR immobiliari con sede Roma e Nord Ovest; responsabile Ufficio Acquisti per societa di servizi con sede Milano; Credit manager per societa di servizi con sedi Milano e Roma; responsabile amministrativo per societa di servizi con sede Roma; legale d’Impresa per societa di servizi con sede Roma e Torino; Business Development manager per una societa industriale con sede in Emilia; Export manager Estremo Oriente per una societa industriale con sede TriVeneto; Contact Center manager per una societa di servizi internazionale con base a Londra e sede a Roma e Nord Est; KeyAccount manager per societa industriale internazionale con sede Milano; responsabile Formazione Finanziata per societa di servizi con sedi a Roma e Milano.

I candidati possono inviare i cv a selezione@ambire.net con il Rif. S-jobtitle. Per consultare i dettagli delle ricerche di personale e possibile visitare il sito internet www.ambire.net oppure la pagina Facebook www.facebook.com/ambiresrl

Ambire (www.ambire.net) Ambire e una Societa di Consulenza Direzionale innovativa specializzata nell’area delle Risorse Umane, nata nel 2000 e accreditata presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per i servizi di Ricerca e Selezione del Personale (Aut. Min. 13/I/0015692/03.04) e per i servizi di Ricollocazione Professionale – Outplacement (Aut. Min. 39/0006104/MA004.A003) e iscritta alle Sezioni IV e V dell’Albo delle Agenzie del Lavoro. Ambire e in possesso di Certificazione di Qualita secondo lo standard UNI EN ISO 9001:2008.

Lascia una risposta

L'indirizzo email non verrà pubblicato.