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21 novembre 2013 Comments (0) News

LAVORO – Orari e luogo: anche in Italia maggiori risultati con la flessibilità (sondaggio Regus)

Anche in Italia viene ormai riconosciuto che le aziende ottengono una produttivita superiore e riducono i costi con una maggiore flessibilita di orari e luogo di lavoro. Infatti, secondo quanto rilevato dall’ultimo sondaggio Regus – il fornitore mondiale di soluzioni per ambienti di lavoro – il 66% degli imprenditori e manager italiani crede che il lavoro flessibile sia un elemento chiave per ottenere una maggiore produttivita. Non solo: con questa soluzione le aziende riducono i costi e salvaguardano anche l’occupazione. “Gli analisti hanno messo in evidenza una serie di pratiche che, in base a quanto dimostrato, influiscono sulla produttivita piu di altre – ha commentato Mauro Mordini general manager di Regus in Italia – e il lavoro flessibile, con gli ulteriori vantaggi della maggiore creativita e delle opportunita di networking, gode di grande favore tra le aziende di tutto il mondo che continuano a sostenerne il ruolo fondamentale. Dal momento che il lavoro flessibile riduce in maniera significativa anche gli spazi per ufficio inutilizzati, questa pratica si rivela una soluzione assolutamente vincente per le aziende che desiderano risparmiare sui costi e ottimizzare la produttivita e il benessere dei propri dipendenti”.

Gli esperti sono tendenzialmente concordi su una serie di iniziative comuni volte a migliorare la produttivita: ovvero, lavoro flessibile, Cloud computing, gestione delle conoscenze, comunicazioni piu efficienti, formazione e misure per migliorare il benessere psico-fisico: per esempio, dare ai dipendenti la possibilita di raggiungere il posto di lavoro in bicicletta o a piedi. [1]

Questo sondaggio, che ha raccolto le opinioni di oltre 20.000 dirigenti e imprenditori in 95 paesi, ha analizzato a fondo l’argomento del lavoro flessibile scoprendo che la comunita aziendale non solo crede che questa pratica aiuti a migliorare la produttivita dei dipendenti riducendo gli spazi per ufficio inutilizzati e abbattendo gli spostamenti, ma che inoltre aiuti i lavoratori a diventare piu efficienti. Per esempio, gli intervistati hanno dichiarato che il lavoro flessibile promuove un senso di responsabilita maggiore, favorisce le decisioni e stimola la creativita.

Altri risultati emersi in Italia: il 66% degli italiani intervistati, rispetto al 75% del dato mondiale, crede che il lavoro flessibile migliori la produttivita; in Italia, il 68% pensa che il lavoro flessibile promuova un senso di responsabilita maggiore e una gestione del tempo piu efficiente; il lavoro flessibile migliora inoltre la qualita e la velocita (62%) delle decisioni; il avoro flessibile stimola la creativita (65%); il lavoro flessibile favorisce inoltre rapporti di lavoro proficui (61%).

[1] The Guardian, How cloud-based products improve business productivity, 2013; Time, How Data Analysis Boosts Productivity, 9settembre 2013; Forbes, 7 Management Practices That Can Improve Employee Productivity, 17 maggio 2013; The vital 6 percent, NESTA, 2009; Training Mag, Training for Productivity, 15 agosto 2012

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