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2 novembre 2018 Comments Off on LAVORO- Competenze STEM  Il 30% o più degli annunci di lavoro dove sono richieste queste competenze  rimane aperto per almeno 60 giorni Commerciale

LAVORO- Competenze STEM  Il 30% o più degli annunci di lavoro dove sono richieste queste competenze  rimane aperto per almeno 60 giorni

Scuole e università al via. Ma su cosa puntare? Dove stanno davvero le opportunità per i giovani? Tecnologia, ingegneria e analisi dei dati sono gli ambiti con le maggiori opportunità professionali secondo Indeed, sito numero 1 al mondo per chi cerca e offre lavoro. Con 92.000 ricerche di lavoro pubblicate ogni mese, 3,5 milioni di visitatori unici e oltre 2,4 milioni di curriculum vitae caricati, Indeed è il primo sito per la ricerca di lavoro anche in Italia.

INGEGNERIA E IT: PIÙ ANNUNCI CHE CANDIDATI
Indeed ha preso in esame gli annunci postati e le ricerche effettuate sul dominio italiano del portale negli ultimi 12 mesi, andando a individuare il “talent mismatch”, ovvero la discrepanza tra domanda e offerta. L’analisi evidenzia come nel nostro Paese esista un surplus di domanda da parte dei datori di lavoro per quanto riguarda le professioni a più alto contenuto tecnologico e di analisi dei dati. Ovvero, ci sono più posizioni aperte che persone in cerca di lavoro; soprattutto per le ricerche nell’ambito dell’ingegneria e in generale dell’IT.

 

 

Classifica  

Categoria*  

Talent mismatch** 

1  

Tech software  

4,1 

2  

Ingegneria Elettrica 

3  

Ingegneria Meccanica  

2,9 

4  

IT  

2,8 

5  

Project Management  

2,2 

6  

Supporto Tecnico  

2,2 

7  

Finanza  

1,5 

8  

Contabilità  

1,5 

9  

Matematica – Analisi dei dati  

1,4 

10  

Ingegneria Industriale  

1,4 

 

“Gli sviluppi tecnologici e la crescente digitalizzazione stanno cambiando radicalmente la vita di tutti i giorni e il modo di lavorare. Non importa in quale settore operino, è un fenomeno che riguarda tutte le imprese. Va da sé che le ricerche di personale con una preparazione in campo scientifico tecnologico e di analisi dei dati siano in crescita. Le aziende hanno sviluppato la consapevolezza che la mancanza di personale con una adeguata formazione tecnica può ostacolare la produttività e la crescita.
I nostri dati rivelano che la domanda da parte del mondo del lavoro supera il numero dei candidati con una formazione in linea con le richieste. Ciò significa che chi ha una formazione in materie afferenti all’area STEM è avvantaggiato e può scegliere tra un più ampio ventaglio di possibilità lavorative” spiega Dario D’Odorico, Country Manager di Indeed in Italia.
 

Il 30% circa degli annunci di ricerca di programmatori software e di personale IT rimane scoperto per 60 giorni o più. Un dato simile si registra per gli annunci di ricerca di ingegneri elettrici e meccanici, mentre le percentuali salgono a oltre il 35% per gli annunci di ricerca di professionisti nel campo dell’analisi dei dati e della matematica, a indicare una mancanza di risorse adatte per ricoprire queste posizioni.

 

Categoria* 

% Hard to fill*** 

Tech software  

31 

Ingegneria Elettrica  

32 

Ingegneria meccanica  

32 

IT  

31 

Project Management  

35 

Supporto tecnico  

30 

Finanza  

37 

Contabilità  

33 

Matematica – Analisi dei dati  

36 

Ingegneria industriale  

32 

PUGLIA ED EMILIA ROMAGNA: MANCANO “MATEMATICI”. IN TOSCANA, I PROFESSIONISTI IT
La carenza di “matematici” risulta più significativa rispetto alla media soprattutto in Puglia (44% ricerche scoperte per 60 gg. o più) e Emilia Romagna (43%). La Toscana, invece, spicca in quanto a mancanza di specialisti IT (48%). La ricerca più difficile in Lombardia? Quella dei professionisti dello sport. Il 50% degli annunci di ricerca rimane scoperto per almeno due mesi. Anche se non va tanto meglio a chi cerca analisti (49%), matematici (35%) o esperti del medtech (31%).

 

Note metodologiche

* Nell’ambito delle categorie sopra citate vengono ricompresi, ma non si limitano a, gli annunci relativi ai ruoli citati di seguito. Tech software: sviluppatori, programmatori informatici ecc.; ingegneria Elettrica: progettista elettrico, impiantista, manutentore ecc.; ingegneria meccanica: ingegnere, disegnatore, tecnico automazione industriale; Tech Info: IT analyst, user experience designer ecc.; Project Management: progettista elettronico, progettista meccanico ecc.; Supporto tecnico: Help desk, network engineer, sistemista ecc.; Finanza: Finance manager, analisti del credito, promotori ecc.; Contabilità: controller, contabile, addetto contributi ecc.; Matematica – Analisi dei dati: Data scientist, senior analyst, tecnico elaborazione dati ecc.; Ingegneria industriale: Responsabile controllo qualità, ingegnere gestionale ecc.

** Talent mismatch = Il talent mismatch è la risultante della relazione tra il numero di posizioni aperte e numero di clic ricevuti da parte degli utenti. I numeri inferiori a 1 indicano un mercato del lavoro dove ci sono più persone che cercano lavoro rispetto ai posti di lavoro disponibili. Un mercato del lavoro, dunque, non favorevole per chi cerca. Un valore pari a 1 è indicativo di una situazione di equilibrio tra offerta e domanda: rappresenta la situazione ideale. I valori superiori a 1 indicano che l’offerta è superiore alla domanda. Ci sono più posizioni aperte rispetto alle persone in cerca di lavoro. La situazione è favorevole per chi cerca lavoro ma è sintomatica di una mancanza di competenze. 

*** Hard to fill = annunci di lavoro che rimangono sul sito per 60 giorni o più senza essere coperti.

 

 
Si trova lavoro su Indeed più che in qualunque altro modo. Indeed è il sito numero 1 al mondo per chi cerca e offre lavoro. Disponibile da web e da mobile, è presente in 60 Paesi e tradotto in 28 lingue. Più di 200 milioni di persone ogni mese cercano lavoro, postano recensioni e ricercano aziende attraverso Indeed. È la fonte numero 1 di assunzioni esterne per migliaia di aziende (fonti: SilkRoad e iCIMS). Maggiori informazioni su 
www.indeed.com 

 

 

2,9

4

IT

2,8

5

Project Management

2,2

6

Supporto Tecnico

2,2

7

Finanza

1,5

8

Contabilità

1,5

9

Matematica – Analisi dei dati

1,4

10

Ingegneria Industriale

1,4

“Gli sviluppi tecnologici e la crescente digitalizzazione stanno cambiando radicalmente la vita di tutti i giorni e il modo di lavorare. Non importa in quale settore operino, è un fenomeno che riguarda tutte le imprese. Va da sé che le ricerche di personale con una preparazione in campo scientifico tecnologico e di analisi dei dati siano in crescita. Le aziende hanno sviluppato la consapevolezza che la mancanza di personale con una adeguata formazione tecnica può ostacolare la produttività e la crescita.
I nostri dati rivelano che la domanda da parte del mondo del lavoro supera il numero dei candidati con una formazione in linea con le richieste. Ciò significa che chi ha una formazione in materie afferenti all’area STEM è avvantaggiato e può scegliere tra un più ampio ventaglio di possibilità lavorative” spiega Dario D’Odorico, Country Manager di Indeed in Italia.

Il 30% circa degli annunci di ricerca di programmatori software e di personale IT rimane scoperto per 60 giorni o più. Un dato simile si registra per gli annunci di ricerca di ingegneri elettrici e meccanici, mentre le percentuali salgono a oltre il 35% per gli annunci di ricerca di professionisti nel campo dell’analisi dei dati e della matematica, a indicare una mancanza di risorse adatte per ricoprire queste posizioni.

Categoria*

% Hard to fill***

Tech software

31

Ingegneria Elettrica

32

Ingegneria meccanica

32

IT

31

Project Management

35

Supporto tecnico

30

Finanza

37

Contabilità

33

Matematica – Analisi dei dati

36

Ingegneria industriale

32

PUGLIA ED EMILIA ROMAGNA: MANCANO “MATEMATICI”. IN TOSCANA, I PROFESSIONISTI IT
La carenza di “matematici” risulta più significativa rispetto alla media soprattutto in Puglia (44% ricerche scoperte per 60 gg. o più) e Emilia Romagna (43%). La Toscana, invece, spicca in quanto a mancanza di specialisti IT (48%). La ricerca più difficile in Lombardia? Quella dei professionisti dello sport. Il 50% degli annunci di ricerca rimane scoperto per almeno due mesi. Anche se non va tanto meglio a chi cerca analisti (49%), matematici (35%) o esperti del medtech (31%).

Note metodologiche

* Nell’ambito delle categorie sopra citate vengono ricompresi, ma non si limitano a, gli annunci relativi ai ruoli citati di seguito. Tech software: sviluppatori, programmatori informatici ecc.; ingegneria Elettrica: progettista elettrico, impiantista, manutentore ecc.; ingegneria meccanica: ingegnere, disegnatore, tecnico automazione industriale; Tech Info: IT analyst, user experience designer ecc.; Project Management: progettista elettronico, progettista meccanico ecc.; Supporto tecnico: Help desk, network engineer, sistemista ecc.; Finanza: Finance manager, analisti del credito, promotori ecc.; Contabilità: controller, contabile, addetto contributi ecc.; Matematica – Analisi dei dati: Data scientist, senior analyst, tecnico elaborazione dati ecc.; Ingegneria industriale: Responsabile controllo qualità, ingegnere gestionale ecc.

** Talent mismatch = Il talent mismatch è la risultante della relazione tra il numero di posizioni aperte e numero di clic ricevuti da parte degli utenti. I numeri inferiori a 1 indicano un mercato del lavoro dove ci sono più persone che cercano lavoro rispetto ai posti di lavoro disponibili. Un mercato del lavoro, dunque, non favorevole per chi cerca. Un valore pari a 1 è indicativo di una situazione di equilibrio tra offerta e domanda: rappresenta la situazione ideale. I valori superiori a 1 indicano che l’offerta è superiore alla domanda. Ci sono più posizioni aperte rispetto alle persone in cerca di lavoro. La situazione è favorevole per chi cerca lavoro ma è sintomatica di una mancanza di competenze.

*** Hard to fill = annunci di lavoro che rimangono sul sito per 60 giorni o più senza essere coperti.

Note per i redattori
Si trova lavoro su Indeed più che in qualunque altro modo. Indeed è il sito numero 1 al mondo per chi cerca e offre lavoro. Disponibile da web e da mobile, è presente in 60 Paesi e tradotto in 28 lingue. Più di 200 milioni di persone ogni mese cercano lavoro, postano recensioni e ricercano aziende attraverso Indeed. È la fonte numero 1 di assunzioni esterne per migliaia di aziende (fonti: SilkRoad e iCIMS). Maggiori informazioni su www.indeed.com

 


Si trova lavoro su Indeed più che in qualunque altro modo. Indeed è il sito numero 1 al mondo per chi cerca e offre lavoro. Disponibile da web e da mobile, è presente in 60 Paesi e tradotto in 28 lingue. Più di 200 milioni di persone ogni mese cercano lavoro, postano recensioni e ricercano aziende attraverso Indeed. È la fonte numero 1 di assunzioni esterne per migliaia di aziende (fonti: SilkRoad e iCIMS). Maggiori informazioni su 
www.indeed.com 

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