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28 marzo 2014 Comments (0) News

LAVORO – Bonus assunzione lavoratori licenziati: domanda telematica, a pena di decadenza, entro il 12 aprile 2014

Anche al fine di sopperire al vuoto di tutele venutosi a creare a causa della mancata proroga, per il 2013, della c.d. “piccola mobilita”, il DM 19.4.2013 n. 264 (come modificato dal DM 3.6.2013 n. 390) ha previsto la concessione ai datori di lavoro di un beneficio economico, pari a 190 euro mensili per 6 o 12 mesi fruibili mediante conguaglio, in relazione: i) ai lavoratori licenziati da imprese aventi anche meno di 15 dipendenti per giustificato motivo oggettivo connesso a riduzione, trasformazione o cessazione di attivita o di lavoro, esclusi i lavoratori domestici; ii) all’assunzione di tali lavoratori, nel corso del 2013, entro 12 mesi dal licenziamento, con contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato, anche part time o a scopo di somministrazione. Cio posto, l’INPS, con la circolare 13.3.2014 n. 32, ha fornito precisazioni: i) sulle condizioni generali di accesso al bonus (possesso del DURC, rispetto degli obblighi di sicurezza sul lavoro, rispetto dei principi per la fruizione di incentivi all’assunzione ex L. 92/2012, rispetto della normativa comunitaria sul “de minimis”, ecc.); ii) sull’applicabilita dello stesso in alcune ipotesi particolari (es. proroga e trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto a tempo determinato, rapporti a tempo determinato di durata inferiore a 6 mesi, apprendistato); iii) sulle modalita operative per la presentazione della domanda, in via telematica, entro il 12 aprile 2014 (30 giorni dalla pubblicazione della circolare in esame), mediante il modulo “LICE” disponibile sul sito www.inps.it, all’interno del “Cassetto previdenziale Aziende” ovvero del “Cassetto previdenziale Aziende agricole”).

(Fonte: La lente sul fisco)

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