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18 luglio 2011 Comments (0) News

LAVORO – Manovra:agevolazioni nel 2012 per gli emolumenti legati a produttività, efficienza organizzativa, redditività e innovazione e qualità

La norma sulla contrattazione aziendale (articolo 26), prevede un regime fiscale e contributivo agevolato, per il 2012, relativo agli emolumenti retributivi previsti da accordi o contratti collettivi territoriali o aziendali, sottoscritti da associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente piu rappresentative a livello nazionale (compresi i contratti aziendali sottoscritti ai sensi dell’accordo interconfederale del 28 giugno 2011 tra Confindustria, Cgil, Cisl, Uil), concernenti i lavoratori dipendenti del settore privato.

Gli accordi e contratti devono essere correlati a incrementi di produttivita, qualita, redditivita, innovazione, efficienza organizzativa, nonche collegati ai risultati dell’andamento economico o agli utili dell’impresa o a ogni altro elemento rilevante ai fini del miglioramento della competitivita aziendale. Il Governo provvede alla determinazione dei benefici entro il 31 dicembre 2011, sentite le parti sociali, nei limiti delle risorse stanziate dalla legge di stabilita o previste a tali fini da altri fonti legislative.

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