| Lo standard SA8000 |
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Tweet me!| Norme tecniche |
 Diritti umani e responsabilità sociale d'impresaLa sigla SA8000 (tecnicamente SA8000:2001, dove SA sta per Social Accountability) identifica uno standard internazionale di certificazione redatto dal CEPAA (Council of Economical Priorities Accreditation Agency) e volto a certificare alcuni aspetti della gestione aziendale attinenti alla responsabilità sociale d'impresa. In particolare questo standard internazionale elenca i requisiti per un comportamento eticamente corretto delle imprese e della filiera di produzione nei confronti dei lavoratori. Su quali temi interviene lo SA8000?
Si può tranquillamente dire che lo SA8000 è uno strumento di marketing del territorio, in quanto ha riflessi sulla buona integrazione delle imprese nell’ambiente locale, sia a livello europeo che a livello internazionale. Non è un caso infatti che il business delle imprese dipende dalla buona salute, dalla stabilità e dalla prosperità delle comunità che le accolgono. La norma internazionale ha quindi lo scopo di migliorare le condizioni lavorative a livello mondiale e soprattutto permette di definire uno standard verificabile da Enti di Certificazione. La norma SA8000 nasce come aggregazione di principi sanciti da altri documenti internazionali quali:
Rispetto alle tipiche normative ISO con le quali ha in comune la struttura formale, La norma SA8000, ha un impatto più profondo nel tessuto aziendale. Essa infatti necessità dell’attenzione e del coinvolgimento del top management, dei dipendenti, dei fornitori, dei subfornitori e del cliente finale. La verifica del rispetto di tale norma viene effettuata con interviste casuali direttamente nei confronti di dipendenti, per svelare casi di sfruttamento e mobbing esercitati dall’impresa. Ma è anche un ottimo strumento di valutazione di come i fornitori o subfornitori di un’impresa gestiscono i propri dipendenti. |
