 Finalità.
Fornire conoscenze, abilità e metodo per poter affrontare correttamente tutti gli adempimenti periodici per l'amministrazione del personale, attraverso la programmazione degli adempimenti stessi.
Al termine del Corso, i partecipanti avranno acquisito le informazioni necessarie per l'autonomia gestionale in Paghe e Contributi, grazie anche ad una metodologia attiva che intreccia la teoria con simulazioni ed esercitazioni pratiche.
Programma.
Il percorso formativo prevede i seguenti insegnamenti:
La costituzione del rapporto di lavoro subordinato; il prospetto retributivo (forme e voci retributive); i compensi con periodicità plurimensile; lo sviluppo della busta paga (ritenute previdenziali, ritenute fiscali, assistenza fiscale, INAIL); le assenze dall'attività lavorativa; gli adempimenti mensili ed annuali; la risoluzione del rapporto di lavoro.Tutti i partecipanti riceveranno una dispensa predisposta ad hoc e, al termine del Corso, un attestato di partecipazione nominativo.
Ammissione.
Personale da formare in materia di paghe e contributi, Addetti e Responsabili dell'Amministrazione del Personale, Imprenditori, Collaboratori di Studi professionali e Liberi Professionisti.
Durata. 40 ore.
Sono previste due edizioni annuali (VIII Edizione: Maggio 2010-IX Edizione: Novembre 2010); con svolgimento dal lunedì al venerdì.
Costo.
La partecipazione al Corso ha un costo di Euro 970,00 (+ IVA) con uno sconto di Euro 100,00 per iscrizioni fatte almeno 30 giorni prima dell'inizio del Corso o per iscrizioni plurime.
HS&T - HUMAN RESOURCES SEARCH & TRAINING
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