Il nostro Master in Amministrazione del Personale è finalizzato a sviluppare conoscenze di gestione del personale concrete e immediatamente spendibili sul mercato del lavoro.

Un apprendimento critico dei contenuti unitamente all’analisi dettagliata e alla discussione di un'ampia casistica, ne caratterizzano la metodologia didattica.

L'obiettivo è formare esperti nelle attività tipiche dell’amministrazione del personale sia nell'area aziendale che nell'area consulenziale.
La pluriennale esperienza di insegnamento nell'area Amministrazione Personale ed elaborazione Paghe e la continua attività di ricerca dei nostri docenti rendono questo Master un impagabile percorso formativo per un inserimento rapido e deciso nel mondo del lavoro.

A chi è rivolto

Addetti all’amministrazione del personale presso aziende e studi professionali

Professionisti e Consulenti che vogliano approfondire le tematiche legate all’amministrazione del personale

In generale a tutti coloro che sono alla ricerca di nuove opportunità di inserimento, o di riqualificazione del proprio ruolo professionale, presso le direzioni risorse umane di aziende industriali, di servizi e nella consulenza del lavoro

Laureati e laureandi in discipline umanistiche, economiche e giuridiche

Obiettivi

Il Master si pone l’obiettivo di fornire ai partecipanti, partendo dalle conoscenze di base, tutti gli strumenti necessari per una ottima gestione del personale. Per questo gli esaurienti approfondimenti teorici sono affiancati da esercitazioni pratiche curate sia dal punto di vista metodologico che operativo, con l'ausilio dei più diffusi strumenti software. Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di gestire paghe e contributi in modo professionale, utilizzando le potenzialità dei programmi Excel e INAZ Paghe.

 

Contenuti teorici

Modulo 1: Paghe e Contributi

Gli elementi della retribuzione: paga base, indennità di contingenza, terzo elemento, scatti di anzianità, ecc

I contributi previdenziali a carico del lavoratore dipendente e del datore di lavoro; minimali INPS

IRPEF: reddito annuo presunto, no-tax area, imponibile, imposta lorda, detrazioni, ritenuta fiscale

Assegni Nucleo Familiare: livelli di reddito, componenti nucleo familiare

Calcolo e compilazione cedolini paga relativi a impiegati, operai, part-time, C.F.L., apprendisti

Calcolo e compilazione DM10/2 ed F24

Calcolo straordinari

Trattamento durante le assenze: malattia, maternità

Conguaglio fiscale di fine anno

Addizionale regionale e comunale

Determinazione T.F.R. maturato nell'anno

Rivalutazione T.F.R. anni precedenti e relativa imposta sostitutiva

Tassazione T.F.R. fino al 31/12/2000 e dal 01/01/2001

Modulo 2: Diritto del Lavoro

Il diritto del lavoro: definizioni e distinzioni, fonti

Lavoro autonomo, parasubordinato e subordinato

Adempimenti per l'assunzione del lavoratore: iscrizione agli Istituti Previdenziali, libri e registrazioni obbligatorie

Il collocamento: norme generali, iscrizioni alle liste, passaggi diretti, collocamento obbligatorio

Libri e registrazioni obbligatorie

Costituzione del rapporto di lavoro: prova, non concorrenza

Tipologie contrattuali: PartTime, Job Sharing, contratto a termine

Agevolazioni all'assunzione: CFL, apprendistato, L. 407/90, crediti d'imposta

Elementi della retribuzione

Assicurazioni sociali obbligatorie: minimali contributivi, compensi in natura, la gestione INPS, assegni familiari, indennità di malattia e maternità, CIG, mobilità, disoccupazione, INAIL

Imposte dirette ed indirette

Irpef: imposizione ordinaria e separata, conguaglio di fine anno

Versamenti unificati e compensazioni

T.F.R.: determinazione, rivalutazione, tassazione

Modulo 3: Procedura INAZ Paghe

La procedura Paghe e Stipendi INAZ è tra le più diffuse negli studi di Consulenza del Lavoro e negli uffici del personale di aziende ed enti pubblici italiani. Durante il corso verranno elaborati gli stipendi di un anno solare con le relative denunce mensili. In particolare verranno approfonditi i seguenti ambiti:

Gestione tabelle: Generali, Previdenziali, Assistenziali, Fiscali, Contrattuali

Gestione archivi: Azienda, Dipendenti

Elaborazioni mensili: Cedolini, Pratiche malattia/maternità

Stampe mensili: Cedolino, Totali, DM10, F24

e-Learning: spazi e tempi di apprendimento personali

In tutti i nostri Master, per assecondare le esigenze dei nostri allievi, offriamo la possibilità di svolgere, sempre ed ovunque, le esercitazioni, tramite collegamento internet, sugli argomenti trattati nel corso. E’ una soluzione molto flessibile, fortemente personalizzabile e facilmente accessibile. L’allievo ha la possibilità di esercitarsi a qualsiasi ora, di consultare sempre gli argomenti e di confrontarsi, tramite il forum on line, con i docenti e con gli altri allievi, formando una vera e propria comunità di apprendimento.
Per gli allievi che non hanno possibilità di collegarsi da casa, L’Istituto mette a disposizione postazioni internet per la fruizione della piattaforma e-Learning in sede.

Metodologia
Il percorso formativo alterna lezioni in aula, esercitazioni pratiche, sessioni di formazione in e-Learning ed esercitazioni sulla procedura di gestione paghe della INAZ SRL.
Il Sistema di valutazione è concepito per verificare e monitorare i risultati ottenuti singolarmente e in gruppo. La valutazione individuale si basa su test scritti, giochi di ruolo e progetti personali che si affiancano al “normale lavoro in aula”, il tutto in un ambiente didattico ed operativo al tempo stesso, improntato al lavoro di squadra ed alla collaborazione.

Servizio Placement

L’Istituto Spellucci è costantemente in contatto con le aziende dell’area di Roma per agevolare l’incontro tra domanda ed offerta di personale qualificato in varie discipline.
A tal fine, al termine di ciascun Master si offrono gratuitamente i seguenti servizi:

Revisione del Curriculum Vitae

Preparazione al colloquio di selezione e self marketing

Orientamento professionale e Career Planning

Inserimento del CV nella banca dati lavoro dell’Istituto Spellucci

Al termine di ogni corso viene redatto un Career Book digitale contenente i curricula dei partecipanti, che verrà inviato alle aziende partner dell’Istituto.

Segreteria amministrativa

Per ulteriori informazioni è sempre possibile contattare la segreteria del Master tramite e-mail al seguente indirizzo:

master@spellucci.it